Insolvenzgeld — Lohngarantie bei Arbeitgeberinsolvenz

Wenn Ihr Arbeitgeber insolvent wird, sichert das Insolvenzgeld Ihre offenen Gehaltsansprüche. Die Agentur für Arbeit zahlt bis zu 3 Monatsgehälter.

HINWEIS · KEINE RECHTSBERATUNG

Wichtiger Hinweis — Keine Rechtsberatung

Die Informationen auf dieser Seite dienen ausschliesslich der allgemeinen Information und ersetzen keine individuelle Rechtsberatung. Alle Angaben beziehen sich auf deutsches Recht (InsO/StaRUG) und können sich durch Gesetzesänderungen oder Rechtsprechung ändern.

Empfehlung: Für verbindliche rechtliche Auskünfte wenden Sie sich bitte an einen Fachanwalt für Insolvenzrecht.

Arbeitnehmer haben Anspruch auf Insolvenzgeld, wenn sie bei Eröffnung des Insolvenzverfahrens oder bei Abweisung mangels Masse für die letzten drei Monate des Arbeitsverhältnisses noch Ansprüche auf Arbeitsentgelt haben.

§ 165 SGB III

Was ist Insolvenzgeld?

Das Insolvenzgeld nach §§ 165ff SGB III ist eine Versicherungsleistung der Bundesagentur für Arbeit. Es sichert Arbeitnehmer ab, wenn der Arbeitgeber wegen Insolvenz die Löhne nicht mehr zahlen kann.

Das Insolvenzgeld umfasst:

Arbeitsentgelt (Lohn/Gehalt)
Sonderzahlungen (anteilig Weihnachts-/Urlaubsgeld)
Provisionen und Tantiemen
Überstundenvergütung
Vermögenswirksame Leistungen
Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung

Wer hat Anspruch auf Insolvenzgeld?

Personengruppe	Anspruch
Arbeitnehmer (sozialversicherungspflichtig)	Ja
Auszubildende	Ja
Minijobber	Ja
Teilzeitkräfte	Ja
Geschäftsführer (mit Arbeitsvertrag)	Eingeschränkt
Gesellschafter mit Mehrheitsbeteiligung	Nein
Selbstständige	Nein

Wie hoch ist das Insolvenzgeld?

Das Insolvenzgeld entspricht dem Nettoarbeitsentgelt der letzten drei Monate vor dem Insolvenzereignis. Es ist begrenzt auf die Beitragsbemessungsgrenze der Arbeitslosenversicherung.

§ 167 SGB III

Berechnung 2026:

Zeitraum: Letzte 3 Monate vor dem Insolvenzereignis
Höhe: Nettoarbeitsentgelt (was auf dem Konto ankäme)
Obergrenze: Beitragsbemessungsgrenze (West: EUR 7.550/Monat, Ost: EUR 7.450/Monat)
Beispiel: Bei EUR 3.000 brutto → ca. EUR 2.000 netto × 3 = EUR 6.000 Insolvenzgeld

Welcher Zeitraum ist abgedeckt?

Das Insolvenzgeld deckt die letzten 3 Monate vor dem Insolvenzereignis ab. Der sogenannte Insolvenzgeldzeitraumwird wie folgt bestimmt:

Insolvenzereignis = Eröffnung des Insolvenzverfahrens
ODER Abweisung mangels Masse
ODER vollständige Beendigung der Betriebstätigkeit

→ 3 Monate VORHER = Insolvenzgeldzeitraum

Antrag auf Insolvenzgeld — So geht's

Schritt für Schritt:

Insolvenzgeldbescheinigung erhalten
Der Insolvenzverwalter stellt Ihnen die Bescheinigung aus (Formular, das offene Ansprüche bestätigt).
Antrag ausfüllen
Online unter arbeitsagentur.de oder auf Papier bei Ihrer Agentur für Arbeit.
Frist beachten!
Innerhalb von 2 Monaten nach dem Insolvenzereignis!
Unterlagen einreichen
Insolvenzgeldbescheinigung, Personalausweis, Kontoverbindung.
Auszahlung erhalten
In der Regel innerhalb von 2-4 Wochen nach vollständigem Antrag.

Wichtige Fristen

Antragsfrist beachten!

Frist: 2 Monate ab Insolvenzereignis
Ausschlussfrist: Nach Ablauf kein Anspruch mehr!
Tipp: Antrag sofort stellen, auch wenn Bescheinigung noch fehlt — kann nachgereicht werden.

Benötigte Unterlagen

Insolvenzgeldbescheinigung (vom Insolvenzverwalter)
Personalausweis oder Reisepass
Gehaltsabrechnungen (letzte 3-6 Monate)
Arbeitsvertrag
Bankverbindung (IBAN)
Sozialversicherungsausweis

Was das Insolvenzgeld NICHT abdeckt

Nicht im Insolvenzgeld enthalten:

Ansprüche, die älter als 3 Monate vor dem Insolvenzereignis sind
Abfindungen (werden separat als Insolvenzforderung behandelt)
Schadenersatzansprüche gegen den Arbeitgeber
Beträge über der Beitragsbemessungsgrenze
Künftige Ansprüche nach dem Insolvenzereignis

Nach der Insolvenz: Arbeitslosengeld

Wenn Sie nach der Arbeitgeberinsolvenz arbeitslos werden, sollten Sie sich sofort bei der Agentur für Arbeit arbeitssuchend melden. Für das Arbeitslosengeld gilt:

Meldung als arbeitssuchend: Am besten sofort bei Bekanntwerden der Insolvenz
Arbeitslosmeldung: Spätestens am ersten Tag der Arbeitslosigkeit persönlich
Arbeitslosengeld I: Ca. 60% (67% mit Kind) des letzten Nettogehalts

Kontakt Agentur für Arbeit

Antragstellung:

Online: arbeitsagentur.de → eService → Insolvenzgeld
Telefon: 0800 4 555500 (kostenlos)
Persönlich: Bei Ihrer örtlichen Agentur für Arbeit

Tipp: Gewerkschaften und Betriebsräte helfen oft bei der Antragstellung!